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期待“中国的乔布斯”早日诞生

编辑:西安新典家教管理咨询有限公司  时间:2012/04/02  字号:
摘要:期待“中国的乔布斯”早日诞生
史蒂夫·乔布斯走了。与他留下的巨额财富相比,他恪守的创新精神更能让人感慨——创新可以改变世界。
  “你的时间有限,所以不要为别人而活。不要被教条所限,不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。”“活着就是为了改变世界。”从乔布斯的这些经典语录中,可以读懂他身上那种与生俱来的创新力量。更重要的是,苹果公司在乔布斯带领下培植、形成了独特的创新文化。这种文化没因为乔布斯的离去而消逝。
  环境给了乔布斯创新的灵感,同样,乔布斯用自己的成功让创新环境变得更加包容。所以,奥巴马总统给予乔布斯的评价是,“美国最伟大的创新领袖之一,他拥有非凡的勇气去创造与众不同的事物,并以大无畏的精神改变着这个世界,同时,他的卓越天赋也让他成为了这个能够改变世界的人。”这也许是对这位创新天才恰如其分的评价。
  中国科学界泰斗钱学森曾发自肺腑地问道:“中国为什么培养不出杰出人才?”如今,当乔布斯走进历史时,许多中国网民也在热议:“中国的乔布斯在哪里?”行文至此,不由得想到马云曾经的感叹:“乔布斯到中国不一定会赢。”此话或许有失偏颇,却值得沉思。
  中国正从“制造大国”向“创造大国”迈进,时代需要更多乔布斯式的人才横空出世。中国不缺乏乔布斯这样的另类创造人才,只是缺乏善待、赏识创造型人才的制度和环境,尤其是缺乏对创新者宽容、谅解、赏识和免责的制度性保障。所以,借助“乔布斯事件”,我们更要从创造环境、制度激励上进行改善、改革、推进,让乔布斯式的创新个性得到社会的赏识,让创新改革者受到大众的理解,让“中国的乔布斯”早日诞生。
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